Давайте поставим цель на год, три месяца и месяц по технологии SMART.
SMART - система умных целей, переводящая мечту в конкретную, измеримую, реалистичную, уместную и ограниченную по времени цель.
Достижение цели зависит от того, как она сформулирована и в этом деле SMART является проверенным помощником.
Что такое цель? Цель - это то, чего ты хочешь достичь. Когда ты прописываешь свою цель, ты формируешь видение будущего, делаешь цель более реалистичной и приближенной к твоей жизни.
Ставим цель по SMART
S - Specific - Конкретная. Это значит, что при постановке цели, определен результат. Если в процессе ты понимаешь, что в итоге требуется достичь нескольких результатов, то цель нужно делить. У цели должен быть один, конкретный результат.
Ответь на вопросы:
● Что я хочу получить в результате ее выполнения и почему?
● От кого зависит выполнение цели?
Пример - Неверно: “Я хочу заработать больше денег”
Пример - Верно: “Я хочу повысить свой ежемесячный доход на 30%”
M - Measurable - Измеримая. У цели должны быть конкретные критерии оценки или измерители.
Ответь на вопросы:
● Когда будет считаться, что цель достигнута?
● Какое значение и какого именно критерия определит, что цель достигнута?
Пример - Неверно: “Я хочу, чтобы моя услуга стала известна”
Пример - Верно: “Я хочу, чтобы численность аудитории моей услуги была не менее 100 человек в месяц”
A - Achievable - Достижимая. Чем более реалистична цель, тем выше мотивация к ее достижению. Оценивай свои ресурсы реалистично.
Пример - Неверно: “Похудеть на 10 кг. за две недели”
Пример - Верно: “Похудеть на 10 кг. за два месяца”
R - Relevant - Уместная. Насколько данная цель соответствует твоим ожиданиям?
Пример - Неверно: “Экономить деньги на еде и отдыхе”
Пример - Верно: “Найти дополнительный источник заработка”
T - Time-bound - Ограниченная по времени. Ограничение сроков исполнения цели, делает процесс контролируемым.
Пример - Неверно: “Я хочу прочитать 10 книг”
Пример - Верно: “Я хочу прочитать 10 книг к 01.01.2018г.”
Для повышения шансов достижения цели, используй декомпозицию. Разбивай большие цели на средние, а средние на мелкие.
Вы когда-нибудь пользовались такой системой?
_________________________________________________________________________
#бизнес#олнайнбизнес#онлайнпродажи#бизнескоуч#коуч#бизнестренер#коучинг#консалтинг#астана#казахстан#мотивация#личностныйрост #личныйтренер#цель#постановкацели
